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Nel recruiting oggi il vero problema è uno: pochi profili, zero tempo da perdere

Quando “piccolo” fa davvero la differenza nel recruiting

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Le parole del recruiting – il briefing

Quali saranno le principali sfide di recruiting per il 2025?

Assessment vs Referenze Professionali: chi ha ragione nella valutazione di un candidato?

Intelligenza Artificiale e Selezione del Personale: come può un head hunter combinare tecnologia, creatività e approccio inclusivo?

Il rispetto della funzione HR

Il lavoro non è un gioco: riflessioni sulla serietà del mondo lavorativo moderno