Perfetto, ma non sa Excel
Ormai sembra che le aziende cerchino esseri umani con la porta USB.
Li vogliono plug & play: perfetti, pronti all’uso, senza difetti, senza margini d’apprendimento.
“È perfetto… ma non conosce abbastanza Excel.”
Questa frase dovrebbe far sorridere.
Invece, molto spesso, frasi di questo tipo bloccano un’assunzione.
Come se un corso di due giorni valesse più di dieci anni di esperienza.
Come se fosse più difficile insegnare Excel che trovare una persona capace di gestire conflitti, motivare un team o leggere un mercato.
Il problema è che molte aziende non vogliono più formare.
Vogliono solo utilizzare.
Vogliono performance immediate, ma non investono nel costruirle.
Poi dicono: “non si trovano talenti”.
In realtà non si trovano persone perfette, e sono due cose molto diverse.
I talenti non sono mai “plug & play”.
Hanno bisogno di contesto, fiducia, tempo.
E quando li ricevano, danno indietro molto più di quanto qualunque corso Excel potrà mai insegnare.
In OKTOPOUS lo vediamo ogni giorno: le aziende che accettano di formare, spiegare, affiancare, sono quelle che crescono.
Perché non cercano l’impossibile. Lo costruiscono.
Se davvero è perfetto, insegnagli Excel.
💡 Il talento non è mai casuale.
