La vera misura del valore di una società di recruitment non sono le parole con cui si presenta, ma le esperienze vissute da aziende e candidati.
Le testimonianze rappresentano una forma di social proof sempre più importante: oggi, la scelta di un partner HR passa anche dalla capacità di dimostrare risultati concreti.
Fiducia e trasparenza
Molte aziende raccontano di aver trovato in Oktopous un partner affidabile e trasparente. Un HR manager ci ha detto:
“Cercavamo un profilo tecnico da mesi, Oktopous lo ha individuato in meno di quattro settimane con una selezione mirata e professionale”.
Esperienza dei candidati
Anche i candidati sottolineano la chiarezza e il supporto ricevuti:
“Durante tutto il processo sono stato seguito passo dopo passo, ricevendo feedback puntuali che mi hanno permesso di affrontare il colloquio finale con sicurezza”.
Risultati che parlano
Oltre alle testimonianze, i numeri confermano la qualità del nostro metodo:
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Il 90% dei nostri inserimenti risulta stabile oltre i 12 mesi.
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I tempi medi di selezione sono ridotti di circa il 30% rispetto alla media di mercato.
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La soddisfazione delle aziende partner si traduce in collaborazioni continuative.
Non ci limitiamo a concludere un processo di recruitment: il nostro obiettivo è costruire rapporti di fiducia duraturi. Molte aziende tornano a sceglierci per nuove ricerche, consapevoli che ogni inserimento non è solo una risposta a un bisogno, ma un investimento sul futuro.
In Oktopous crediamo che le parole più autentiche siano quelle di chi ha scelto di affidarsi a noi. Le testimonianze e i risultati dei nostri clienti confermano che il valore nasce dall’ascolto, dalla trasparenza e da un approccio collaborativo che fa la differenza.